👈 فروشگاه فایل 👉

پیشینه پژوهش عوامل موثر بر ترک خدمت کارکنان

ارتباط با ما

... دانلود ...

پیشینه پژوهش عوامل موثر بر ترک خدمت کارکنان

پیشینه پژوهش عوامل موثر بر ترک خدمت کارکنان

مشخصات فایل

تعداد صفحات

5

حجم

0/26 کیلوبایت

فرمت فایل اصلی

docx

توضیحات کامل

متغیرهای پیشینه تحقیق: عوامل موثر بر ترک خدمت کارکنان

توضیحات: 5 پیشینه تحقیق داخلی و 6 پیشینه تحقیق خارجی (word) به همراه منابع آنها

دارای 5 صفحه

پیشینه تحقیقاتی و مطالعات انجام شده با رفرنس دهی کامل فارسی و انگلیسی و پانویس ها، برگرفته از مقاله های فارسی و ترجمه تخصصی متون مقاله انگلیسی با ترجمه آماده کتاب های خارجی و کتاب های داخلی رشته های مختلف، مناسب برای انجام و نوشتن پروپوزال و آماده کردن فصل دوم پایان نامه، توضیح مولفه های پرسشنامه و مقاله داخلی و خارجی و طرح های تحقیقاتی

پیشینه پژوهش::

در تحقیقی عوامل مؤثر بر تمایل ترک شغل کارکنان مورد بررسی قرار گرفت. هدف از مقاله حاضر، بررسی رابطه بین تمایل به ترک شغل با مولفه‌های تعهد سازمانی، تناسب فرد-سازمان، خشنودی شغلی، فشارهای روانی ناشی از محیط کار بود. نتایج به دست آمده نشان داد که بین مولفه‌های تعهد سازمانی، مولفه‌های تناسب فرد-سازمان، مولفه‌های خشنودی شغلی و عدالت سازمانی با تمایل به ترک شغل رابطه منفی، و بین مولفه‌های فشارهای روانی ناشی از محیط کار با تمایل به ترک شغل رابطه مثبت وجود دارد. همچنین بین تمایل به ترک شغل با سن، طبقه شغلی و استخدام رسمی رابطه منفی و با سطح تحصیلات رابطه مثبت گزارش شد (علیزاده، 1386).

👇محصولات تصادفی👇

پاورپوینت مديريت ارتباط با مشتري (CRM) مبانی نظری تاب آوری ، مدل و نظریه های تاب آوری پاورپوینت مهندسی معماری پارچه نقش فراشناخت در آموزش حل مسأله ریاضی شناسایی و تعیین استفاده از روشهای مختلف تشویق و تنبه در مدارس دخترانه راهنمایی